Coaching für Führungskräfte
Führungsverantwortung verlangt Kraft, Haltung und fundierte Kenntnisse darüber, wie Führung funktioniert.
Sie gehören zu der Vielzahl von Führungskräften, die aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz in diese Rolle „hineingewachsen“ sind, ohne wirklich auf Mitarbeiterführung in all ihrer Komplexität vorbereitet worden zu sein? Sie möchten Ihre Führungskompetenz im persönlichen Umgang mit Mitarbeitern optimieren, wissen aber nicht genau, wie?
Im Rahmen des individuellen Coachings bearbeiten wir gemeinsam die für Sie relevanteste Herausforderungen – die Mitarbeiterführung.
Führung geschieht über Kommunikation; der Kommunikationsstil entscheidet über Erfolg oder Misserfolg.
Im Coaching erarbeiten wir Kommunikationsregeln und Kommunikationsroutinen. Klare Strukturen geben Sicherheit, reduzieren Nachfragen, erhöhen durch Verlässlichkeit die Selbstwirksamkeit der Mitarbeiter und ermöglichen selbstständiges Arbeiten. Eröffnen Sie als Führungskraft den Raum dafür. Vertrauen, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Aspekte erfolgreicher Führung.
Ein wesentliches Augenmerk legen wir auf das „wie“ der Kommunikation - siehe Führung und Kommunikation. Eingefahrene Reaktions- und Kommunikationsmuster werden reflektiert und neue Herangehensweisen in Beziehung zu Mitarbeitern erfahrbar gemacht.